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福利待遇

為了吸引和留住最優秀的人才,我們提供了各種福利薪酬待遇,以確保工資和福利的絕對競爭力,讓表現優秀的員工得到相應的回報。 

 ?住房福利

 ?醫療福利

 ?福利保險

 ?假期

 ?繼續教育

 ?員工活動

 

住房福利

住房公積金

*根據當地政府保障職工住房基本需要的要求,公司為每位員工繳存了住房公積金,為員工將來購房、建房積累下一定的資金。

 

醫療福利

*根據國家和當地政府的規定,社會醫療保險金由公司和員工共同分擔,公司承擔大部分公司為員工提供社會醫療保險福利,員工只須支付小部分的門診費用和極少部分的住院費用,減少員工就醫負擔。

*商業補充醫療保險,員工無須支付任何費用,保險費全部由公司承擔。除了社會保險醫療福利外,可以享受商業補充醫療保險的第二次報銷。

*員工尊享醫療,享受內部醫療優惠價。

*員工免費體檢。

 

福利保險

a. 人壽保險和人身意外傷害保險

*員工自正式加入公司起享受人壽保險和人身意外傷害保險兩項人身保險。保險費全部由公司負擔。此保險是在員工發生人身意外或傷殘的情況下,向員工的親人或員工本人提供經濟上的資助以渡過難關,恢復經濟來源。

b. 社會保險(國家統籌安排的社會福利項目)

 *養老保險根據國家和當地政府的規定,養老保險金由公司和員工共同分擔,公司承擔大部分。這是為員工退休以后提供生活經濟來源。

 *公司會按當地政府的規定為員工購買工傷、生育、失業等社會保險項目。

 

假期

*為了讓員工合理安排工作與休息時間, 員工在加入公司后都可以享受相應的帶薪假期: *年假/病假/婚假/產假等 注: 在正式加入公司后,你將得到更詳細的政策情況。

 

培訓

在明德人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分。在培訓方式上,明德采用混合式培訓,包括在職培訓、課堂式培訓、網上培訓、遠程培訓等。培訓內容主要兩類:

*繼續教育,臨床醫療教育。

*語言培訓,包括英、法、日、德等多語種培訓。

 

員工活動

*豐富多彩的員工活動(員工生日會、文體俱樂部等)

 

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